أعلنت سيتي البحرين عن منحها الموظفات 120 يومًا إجازة أمومة مدفوعة الأجر. كما أعلنت عن منحها الآباء 30 يومًا إجازة أبوة مدفوعة الأجر، في بادرة تعد الأولى والأعلى في المملكة.
وقد دشنت مجموعة سيتي المصرفية خطوة وضع الحد الأدنى الجديد لمعيار إجازة الأمومة والأبوة ليستفيد موظفو البنك في 89 دولة بهذه الإجازة والتي بدأ تطبيقها في البحرين اعتبارًا من 1 يناير 2021.
وعلقت نصيرة فردجوخ، رئيسة الموارد البشرية في سيتي البحرين قائلة: «نهدف إلى دعم الطرق العديدة التي يختارها موظفونا لبناء أسرهم ونبذل قصارى جهدنا لمساعدة الزملاء في إدارة العمل والحياة الأسرية. تخدم إجازة الأمومة والأبوة المدفوعة الأطفال والآباء والزملاء والمجتمعات ومصرفنا. إن هذه الخطوة مهمة لجهودنا في الدفاع عن المساواة بين الجنسين، وتتماشى مع استراتيجية المجلس الأعلى للمرأة لتمكين المرأة ومساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية الأكثر ملاءمة لنمط حياتهم والتزاماتهم».
تأتي المزايا المعززة للموظفين ضمن أهداف البنك التي تركز على التكيف ودعم المتطلبات المتغيرة للقوى العاملة. في ظل جائحة «كوفيد-19» الحالية، والتي أدت إلى تعليم الطلاب عبر الإنترنت، بدأت سيتي البحرين العام الماضي في تقديم الخيار للموظفين للعمل من المنزل أو المغادرة باكرًا، وفقًا لطبيعة أدوارهم وموافقة المدراء.