النسخة الورقية
العدد 11173 الإثنين 11 نوفمبر 2019 الموافق 14 ربيع الأولى 1441
بحث متقدم

الكلمات الاكثر استخداما

  • 30%

  • الفجر
    4:31AM
  • الظهر
    11:22AM
  • العصر
    2:29PM
  • المغرب
    4:50PM
  • العشاء
    6:20PM

إلزام «التأمينات» بضم 14 سنة عمل لموظفة بحرينية

رابط مختصر
العدد 11170 الجمعة 8 نوفمبر 2019 الموافق 11 ربيع الأولى 1441
اصدرت محكمة الاستئناف العليا المدنية الثانية حكما بألغاء الحكم المستانف والقضاء مجددا بإلزام الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بضم مدة عمل المستأنفة وتسجيل خدمتها المنتجة إلى 14 عامًا، ضمن المؤمن عليهم في الفترة من الأول من يناير 2004 ولغاية 31 يناير 2018.
وقضت المحكمة بتسجيل ذلك في سجلاتها الرسمية على النحو المبين بالاسباب وألزمت المستانف ضدها المصروفات عن درجتي التقاضي عدا الرسوم القضائية وألزمتها 50 دينارا مقابل أتعاب المحاماة.
وفي تفاصيل القضية، ذكرت المحامية زينب إبراهيم وكيلة المستأنفة أن وقائع الدعوى تتمثل في أن المستأنفة عملت لدى أحد الاستوديوهات الصغيرة بوظيفة كاتب حسابات منذ 1/‏1/‏2004 لغاية 31/‏1/‏2018، مقابل راتب 150 دينارا لعملها بنظام العمل الجزئي في الفترة المسائية، وقد تقدمت المستأنفة بتاريخ 4/‏2/‏2018 للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية- المستأنف ضدها- بطلب إحالتها للتقاعد وصرف المعاش التقاعدي لكونها انهت 14 سنة في الخدمة ووصلت لسن الإحالة للتقاعد، وبعد تكرار المراجعات المستمرة تم الرد عليها شفاهة بأنها لا تستحق الراتب التقاعدي وأنه تم إلغاء طلب ضمها للتقاعد.
وعليه تقدمت موكلتها بتظلم على ذلك القرار مرفقة كافة المستندات التي تؤيد أحقيتها في صرف الراتب التقاعدي ومن ضمنها كشف استلام الرواتب، ولكونها مؤسسة صغيرة لا تحول الرواتب عن طريق البنك ولا عن طريق استلام شيكات، وإنما مباشرة للموظف يسلم المعاش نقدا كما هو الحال في المؤسسات الصغيرة.

أبرز النقاط

شــارك بــرأيــك

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي الايــام وإنما تعبر عن رأي أصحابها