النسخة الورقية
  • الارشيف

العدد 10809 الإثنين 12 نوفمبر 2018 الموافق 4 ربيع الأول 1440
بحث متقدم

الكلمات الاكثر استخداما

  • 30%

  • الفجر
    4:35AM
  • الظهر
    11:22AM
  • العصر
    2:28PM
  • المغرب
    4:50PM
  • العشاء
    6:20PM

كارت أحمر

رابط مختصر
العدد 10724 الأحد 19 أغسطس 2018 الموافق 8 ذو الحجة 1439
الإداري الناحج نجده دائمًا صاحب صدر رحب بكل الانتقادات التي توجه إليه لأنها ليست انتقادات شخصية؛ وذلك لتطلعه الدائم إلى الوصول إلى التميز في عمله، سواء كان في الأندية أو الاتحادات أو مع الفرق والمنتخبات، دون أي «زعل» أو تحسّس من النقد، وإنما نجده أيضًا يتخذ كل ذلك النقد ويتعامل معه من أجل تصحيح خططه وبرامجه التي كان قد وضعها للتطوير؛ لأنه يؤمن بأن هناك ثغرات في أسلوب العمل والمنظومة التي يعمل معها، ومن الضروري أنه يحتاج إلى مَن يوجهه ويقدم إليه الملاحظات والنصائح.
وهذا الإداري يعلم أن عملية التطوير هي عملية شراكة مع الجهة التي تقوم بالنقد البناء، وهو يعلم أن ذلك في صالح عمله، لذلك نجده ناجحًا ويصل بعمله إلى أفضل المستويات، ما يجعلنا أن نتطلع ممّن يخصّهم الأمر أن تكون صدورهم رحبة بالنقد والعمل على تصحيح السلبيات؛ وذلك لأنهم ليسوا فاشلين، ولكن تنقصهم بعض الأمور في أسلوب العمل.

أبرز النقاط

شــارك بــرأيــك

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي الايــام وإنما تعبر عن رأي أصحابها

رأيك يهمنا