نكوكا: الجائزة نافذة تحكي للعالم تجربة النهوض بالمرأة البحرينية

لجنة جائزة الأميرة سبيكة العالمية لتمكين المرأة تعقد اجتماعًا تحضيريًا

نكوكا: الجائزة نافذة تحكي للعالم تجربة النهوض بالمرأة البحرينية

No ads

عقدت لجنة جائزة الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة العالمية لتمكين المرأة اجتماع عمل تحضيريا برئاسة فومزيلي ملامبو نكوكا، وكيلة الأمين العام للأمم المتحدة المديرة التنفيذية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة، بحضور هالة الأنصاري الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة، والشيخة هيا بنت راشد آل خليفة وعدد من الأعضاء.
وخلال الاجتماع، بُحثت الخطوات التنفيذية الخاصة بجائزة الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة العالمية لتمكين المرأة، منها فتح باب المشاركة الفعلية في الجائزة في مارس المقبل، واتاحتها عبر الموقع الالكتروني الخاص بالجائزة؛ لضمان أكبر مشاركة في فئات الجائزة الثلاث.
إلى ذلك، أكدت فومزيلي ملامبو نكوكا، وكيلة الأمين العام للأمم المتحدة المديرة التنفيذية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة، حرص الأمم المتحدة على استثمار المناسبات المختلفة من أجل الترويج لهذه الجائزة على أوسع نطاق دولي ممكن؛ وذلك نظرا إلى أهمية المعايير التي تتضمنها الجائزة في تفعيل طاقات المرأة العاملة في المؤسسات الحكومية والخاصة والأهلية حول العالم.
وأشارت إلى أن هذه الجائزة تعد نافذة لإطلاع العالم على جانب من تجربة مملكة البحرين الثرية في مجال تقدم المرأة، خاصة بالنسبة إلى الدول ذات الظروف المشابهة، وأكدت الحرص على العمل مع المجلس الأعلى للمرأة لتطوير تطبيقات ومعايير وممارسات هذه الجائزة بما يعزز من عالميتها.
هذا وتهدف جائزة الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة العالمية لتمكين المرأة إلى بيان أهمية وتأثير التزام الدول والهيئات والمنظمات من خلال أجهزتها التشريعية والتنفيذية العامة والخاصة والمجتمع المدني بسياسة عدم التمييز ضد المرأة، وتحقيق تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل على مختلف الاصعدة، وإبراز وتقدير الجهود والمبادرات والمشاريع المؤسسية والفردية الموجهة لإدماج احتياجات المرأة، بما يسهم في إحداث التغيير الإيجابي في واقعها نحو حياة أكثر استقرارًا وإنتاجية، كما وُضع عدد من المعايير العامة للتأهل للفوز بالجائزة، أبرزها ابتكار منهجيات وسياسات علمية لسد الفجوات لصالح المرأة في مختلف القطاعات، واستدامة تطبيقها، والإسهام في تقديم الخيارات والخدمات النوعية إلى مختلف الفئات العمرية من النساء، بما يدعم سياسات ومنهجيات تمكين المرأة وتكافؤ الفرص وتحقيق التوازن بين الجنسين، وتعزيز مشاركة النساء والأخذ بتوجهاتهن ودراسة احتياجاتهن في مراحل التخطيط والتنفيذ والتقييم كافة، وتمكين النساء من تولي المناصب القيادية، واستدامة حضورهن في مواقع صنع واتخاذ القرار.

No ads

View Web Edition: WWW.ALAYAM.COM