x
x
  
العدد 10473 الإثنين 11 ديسمبر 2017 الموافق 23 ربيع الأول 1439
Al Ayam

مقالات - قضايا

العدد 10014 الخميس 8 سبتمبر 2016 الموافق 6 ذي الحجة 1437
 
 

الإجراءات المنظمة لتكوين النقابات:
1- اجتماع عدد من العمال البحرينيين ممن تتوفر فيهم الشروط القانونية ولا يقل عددهم عن خمسين عضوًا، وذلك بصفة جمعية عمومية تأسيسية.
2- تقوم هذه الجمعية بوضع النظام الأساسي للنقابة ويشمل:
- اسم النقابة ومقرها ومن يمثلها قانونًا
- الأغراض التي أُنشئت من أجلها
- شروط قبول الأعضاء وانسحابهم وفصلهم
- قيمة الاشتراكات التي يجوز تحصيلها من الأعضاء
- الشروط التي ينتفع بموجبها كل عضو بالمنافع والامتيازات التي تحققها النقابة
- مصادر أموال النقابة وكيفية استغلالها والتصرف فيها
- اختصاصات الجمعية العمومية والقواعد المتعلقة بسير أعمالها واتخاذ قراراتها
- تشكيل مجلس الإدارة وشروط عضويته ومدته وكذلك اختصاصاته والقواعد الخاصة بسير أعماله، واختيار هيئة المكتب واختصاصاتها
- القواعد المتعلقة بإمساك الحسابات والتصديق على الميزانية والحساب الختامي.
- الإجراءات الواجب اتخاذها لتعديل نظام النقابة الأساسي أو حلها
- تنتخب الجمعية العمومية مجلس إدارة وفقًا للأحكام الواردة في نظامها الأساسي بحيث لا يقل عددهم عن سبعة ولا يزيد على خمسة عشر
- على مجلس إدارة النقابة المنتخب من قبل الجمعية العمومية أن يودع خلال 15 يومًا من تاريخ انتخابه أوراق التأسيس لدى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، لتقوم بإشهار النقابة في الجريدة الرسمية مرفقًا:
(أ‌). نسختين من النظام الأساسي للنقابة موقعًا عليهما من أعضاء مجلس الإدارة.
(ب‌). نسختين من محضر جلسة الجمعية العمومية التي انتخب فيها مجلس الادارة.
(ج). كشف بأعضاء مجلس الإدارة وصفة كل منهم وسنه وجنسه ومهنته ومحل إقامته.
(د) اسم المصرف الذي تودع فيه أموال النقابة
وتعتبر النقابة قائمة قانونًا ولها الحق في مباشرة أعمالها بمجرد إيداعها الأوراق مستوفاة طبقًا لأحكام هذا القانون بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية.
 وبناءً على أحكام المادة (150)، (للنقابات الاحتفاظ بالسجلات والدفاتر الآتية):
1- سجل قيد الأعضاء مبينًا فيه الاسم والمهنة والجنسية والمهنة ومقر العمل وتاريخ الميلاد وتاريخ القبول في النقابة وتاريخ الفصل إذا حدث وتوقيع الأعضاء.
2- سجل محاضر جلسات مجلس الإدارة.
3- سجل محاضرات جلسات الجمعية العمومية
4- دفاتر للحسابات.
5- يجوز حل النقابة على إحدى الصورتين الآتيتين:
أ‌). حلاً اختياريًا:
وتصفي أموالها بقرار يصدر من الجمعية العمومية طبقًا لنظامها الأساسي وتخطر وزارة العمل في ظرف أسبوع من تاريخ قرار الحل.
ب‌). حلًا إجباريًا:
عن طريق إقامة دعوى من وزارة العمل أمام المحكمة العمالية لتصدر حكمًا بحل النقابة إذا قامت بعمل يعتبر مخالفًا لأحكام هذا القانون، وللنقابة حق استئناف حكم المحكمة خلال (30) يومًا من تاريخ صدوره لدى محكمة الاستئناف التي يكون عليها أن ترحل حكمها إلى محكمة التمييز والتي يكون حكمها نهائيًا.
وتحفظ أموال النقابة بعد تصفيتها في أحد البنوك الوطنية بعلم الجمعية العمومية.
 كما يعاقب بالعقوبات المنصوص عليها في المادة (166) من قانون العمل البحريني كل صاحب عمل أو من يقوم مقامه إذا فصل أحد العمال أو أوقع عليه أية عقوبة لإرغامه على الانضمام للنقابة أو عدم الانضمام إليها أو الانسحاب منها بسبب قيامه بعمل من أعمال النقابة أو تنفيذ قراراتها المشروعة، وللنقابات المشكلة بموجب هذا القانون أن تكون فيما بينها اتحادات ترعى مصالحها المشتركة بشرط ألا تضم تلك الاتحادات غير نقابات المهنة الواحدة أو الصناعة الواحدة أو صناعة تشترك في إنتاج نوع واحد أو مماثل من السلع. كما تشير المادة (153): يجوز للنقابات والاتحادات المشكلة طبقًا لهذا القانون أن تكون فيما بينها اتحادًا عامًا للعمال، ولا يجوز قيام أكثر من اتحاد عام واحد في الدولة.
وقد جاء في نص المادة (154):
يسري على تكوين الاتحادات والاتحاد العام وحل كل منها النصوص الواردة في هذا القانون في شأن تكوين النقابات ويكون لها ما للنقابات من حقوق وما عليها من واجبات.
 والمادة (155):
تسير الاتحادات والاتحاد العام في أعمالها طبقًا للنظام الأساسي ويجب أن يبين به بوجه خاص القواعد التي تتبع في تمثيل النقابات أو الاتحادات المنظمة في الجمعية العمومية ومجلس الادارة كما تبين قيمة الاشتراكات السنوية التي تؤديها النقابات والاتحادات.
ووفق أحكام المادة: (156): للاتحادات والاتحاد العام ولأصحاب الأعمال الحق في الانضمام إلى أي اتحادات عربية أو دولية ترى أن مصالحها ترتبط بها وللعمال الحق في تكوين اتحادات غايتها تنظيم مصالحهم والدفاع عنهم. تسري أحكام المواد الخاصة بتنظيم نقابات واتحادات العمال على الإجراءات الخاصة بتكوين اتحادات أصحاب الأعمال وسير العمل فيها وانضمامها إلى أي اتحادات عربية ودولية.


زائر
عدد الأحرف المتبقية
   =   

تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة
  إقرأ في عدد اليوم
  الأيام "واتساب"

المواضيع الأكثر قراءة

هل تؤيّد ما ذهبت له دراسة حديثة بأن انتاجية الموظّف البحريني 42 دقيقة فقط في «اليوم الواحد»؟

تصفح موقع الايام الجديد